Personal- und Organisationsentwicklung, ib. Führungskräfteentwicklung, Leadership-Programme/-Coach, Führung im Vertrieb, interkulturelles Coaching, cross culture workshops

M.A. Internationale Beziehungen
Ausgebildet als Wirtschaftskorrespondent

15 Jahre Erfahrung bei Banken und in der Unternehmensberatung:
Mit Fokus Sales & Business Development als Geschäftsführerin, zuvor mit Fokus Personal- und Organisationsentwicklung als HR Manager bei Banken

Führungserfahrung 5 Jahre in der Geschäftsführung von Andersen´s
7 Jahre HR Officer bei Schroders Asset Management und Maple Bankhaus AG

Zertifiziert als Train-the-Trainer
Ausbildung als Business Coach
Ausbildung Systemischer Organisationsberater
Fortbildung in Wirtschafts-Mediation und Moderation
Ausbildung Wirtschaftskorrespondent Engl./Span.

Coach und facilitator seit 2003
Harvard-Modell, Steve de Shazer, Systemische Fragen, RET, Frank Farrelly, Pescheschkian, u. a.

Ich bin kein Anhänger einer bestimmten Denkschule, sondern ich verbinde verschiedene Ansätze für praxisorientiertes Training.

Methoden können immer nur Hilfsmittel sein, im Mittelpunkt stehen
Authentizität und kongruentes Handeln