Wir wissen nicht, wie es Ihnen geht – aber für uns geht ein Jahr zu Ende, dass noch mehr als die vorangegangenen Jahre zeigen durfte, was VUCA* wirklich bedeutet (*volatility, uncertainty, complexity and ambiguity). Themen wie Resilienz, Diversity und Umgang mit Veränderung, die zunehmend der Normalfall wird, haben in internen Weiterbildungskatalogen einen wichtigen Stellenwert.
Eine besondere Freude bei der Erstellung des Katalogs macht uns immer die Auswahl neuer Formate, die wir an die oben genannten aktuellen Bedarfe unserer AuftraggeberInnen anpassen. So haben wir auch in diesem Jahr das Angebot ausgeweitet und bieten im Bereich Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung folgende neue Formate, die den Umgang mit diversen Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erleichtern sollen an.
- Mein Videoimpuls überzeugt
- Erfolgreiches Stressmanagement für Young Professionals und junge Nachwuchsführungskräfte
- Selbstreflexion – Die Fähigkeit unserer Zeit
Für den Bereich Seminare für Führungskräfte haben wir das Seminar Multikulturelle und diverse Teams führen entwickelt, da die Anforderungen an Führungskräfte, Mitarbeitende verschiedener Kulturen in Teams zu integrieren immer stärker wird.
Am Ende des Akademie-Katalogs finden Sie Informationen über den Authenic Leadership Circle, in dem Sabrina Arnold, Gesellschafterin ifsm, Führungskräfte über ein Jahr begleitet. Im Vordergrund dieser Premium-Ausbildung für Führungskräfte steht das Finden der eigenen Klarheit in der Führungsrolle. Im Jahr 2023 werden wir wieder einen Durchgang starten, melden Sie sich heute schon gerne für die Warteliste an.
Viel Freude beim Lesen und Stöbern.