Wir haben uns riesig gefreut, als sich das SWR-Fernsehteam angekündigt hat, um uns zu besuchen und unsere Mitarbeiterin Elisabeth Meyer-Siemon zu interviewen, die über die Plattform jobs for moms zu uns gefunden hat und seit Oktober 2023 unser Team im Bereich Business Development bereichert.
Im Interview ging es um ein aktuelles Thema, dass uns selbst sehr am Herzen liegt: Das unterschätzte Potential von Müttern in Zeiten des Fachkräftemangels.
Aus unserer Sicht wird gerade dieses Potenzial – die Mütter – von den Unternehmen häufig noch nicht genutzt und erhöht damit das unternehmerische Risiko aufgrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels.
Dabei geht es nicht nur um Mütter als potentielle neue Mitarbeiterinnen, sondern auch um die bereits im Unternehmen tätigen Mütter. Denn viele von ihnen arbeiten ab dem ersten Kind unter ihrem Kompetenzniveau.
Genau dieses Potenzial gilt es zu nutzen, denn schließlich kann die Mutterschaft auch als zusätzliche Ausbildung gesehen werden, in der neue Kompetenzen entwickelt wurden, die gewinnbringend in das Unternehmen eingebracht werden können, wenn wir den Rahmen dafür bieten und gezielt unterstützen.
Genau hier setzt unser Format family & career an, mit dem wir Mütter und auch Väter in Unternehmen stärken wollen, damit sie ihr volles Potenzial im Sinne des Unternehmens leben können.
Wir freuen uns, dass dieses Format in letzter Zeit immer mehr Anklang findet und sich immer mehr Unternehmen mit uns auf den Weg machen, das Potential der Elternschaft zu nutzen. Denn ganz ehrlich: Können wir es uns auf Dauer noch leisten, dies nicht zu tun?
Wir wünschen uns, dass noch mehr Unternehmen diese Richtung einschlagen und als Vorbild voran gehen.
Und hier findest du nun auch den Beitrag aus der ARD Tagesschau um 20.00 Uhr vom 30.April 2024
(Dauer 1.51 Minuten)
Du möchtest wissen, worum es in unserem Format family & career konkret geht und wie wir dieses individuell auf dein Unternehmen und eure Bedürfnisse anpassen können? Dann melde dich gerne bei uns.
Viele Grüße zu dir
