Führen in Resonanz
Führung und Resonanz gehören zusammen, dabei geht es nicht nur um die Beziehungsgestaltung. Es geht darum, wie wir als Führungskräfte
- in Resonanz mit uns selbst,
- in Resonanz mit den einzelnen Mitarbeitenden und
- in Resonanz mit dem Team sind.
- Aber es geht in diesen Zeiten auch um die Frage: Wie bin ich in Resonanz mit der Maschine (sprich KI)?
Das line-Up unseres Kongresses „Führen in Resonanz“ steht jetzt fest.
Wir wollen die o.g. Leitfragen mit spannenden Impulsen von externen und ifsm-Referent:innen in Workshops mit über 50 – 60 Führungskräften und Personalentwickler:innen besprechen.
Melden Sie sich nun an und entdecken Sie mit uns, wie Führungskräfte durch Empathie, Verständnis und strategische Kommunikation eine Umgebung schaffen können, in der Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.
Unsere TOP Speaker
Dr. Daniela Blickhan
Prof. Dr. Cathrin Eireiner
Prof. FH Jürg Zurmühle
Julia Monro
Michaela Obertscheider
Timo Gerst
Klaus Kissel und Josef Mikus
Was erwartet Sie?
An 1,5 Tagen über 15 Top-Referent:innen zu den Thema „Systemische Führung“. Viele spannende Vorträge und interessante interaktive Workshops im wunderschönen Seehotel Maria Laach. Zusätzlich können Sie sich zu unserem Networkingabend anmelden. Diese Referentinnen und Referenten stehen schon fest:
Dr. Daniela Blickhan
Positive Energizing Relationships & High Quality Interactions – Unser Tag besteht aus Begegnungen. Manche verlassen wir beflügelt und inspiriert; andere energie- und kraftlos. Der Beitrag zeigt, was solche „energizing relationships“ ausmacht und was sie bewirken.
Michaela Obertscheider
Vortrag 1: Vergnügt Euch! – Resonanz und Regeln – Eine Sammlung skandalöser Handlungsanweisungen für ein süßes, müßiges und erquickliches Leben
Vortrag 2: Mach es richtig falsch! Resonanz, Resilienz und Humor – Humorvoller Kompakt Workshop für eine freundliche Fehlerkultur.
Prof. Dr. Cathrin Eireiner
Generation Erschöpfung? Oder Generation Zukunft? –
Wie sorgsam und Mut machend umgehen mit Nachwuchskräften, die zwischen erlebter Hilflosigkeit in den Polykrisen einerseits und der scheinbar endlosen Anzahl an Gestaltungsoptionen des eigenen Berufslebens andererseits Orientierung suchen?
Klaus Kissel und Josef Mikus
Führen in Resonanz – „Beschleunigung ist das Problem, Resonanz ist die Lösung“ – wie „resonanzorientierte Führung“ im Unternehmen wachsen kann.
Prof. FH Jürg Zurmühle
Resonanz erfahren in Klang und Bewegung – Im gemeinsamen Bewegen und Tönen Schwingen lässt sich Resonanz sinnlich und leiblich erfahren. Diese klanglichen Resonanzerfahrungen mit Menschen in einer grossen Gruppe haben Analogien zu Resonanzen in Teams und Organisationen. Dabei geht es nicht nur um Gleichklang, sondern um eine Integration der vielen unterschiedlichen Stimmen zu einem vielfältigen komplexen Ganzen.
Julia Monro
Der Selbstbestimmungseffekt – Selbstbestimmung als Urquelle für Resonanz
Timo Gerst
Ohne Dissonanz keine Synergie – Warum Führen auch „Stören“ heißt und wie Konfliktdynamiken in Team im Sinne systemischer Führung gefördert werden sollten.
Björn Harder
In Resonanz mit der Maschine – KI ist kein Schreckgespenst – wie wir Resonanz mit KI im Unternehmen fördern können.
Uwe Reusche
Systemische Führung im Vertrieb – wie sich die Rolle der Führungskraft im Vertrieb gewandelt hat
Angela Kissel und Christine Will
Diverse Resonanz – ein Workshopexperiment in der Großgruppe Diversität erleben – gesellschaftliche Resonanzen erspüren – Vielfalt im Alltag meistern
Martin Rugart
Fürsorge Reloaded – Wo Prozesse und Strukturen „krank“ machen, muss das Prinzip der Fürsorge raus aus der
Mottenkiste!
Moritz Geisreiter
Die innere Resonanz auf den Punkt bringen und mit einem klaren Fokus zu mehr Resonanz – Wie versetzen sich Topathleten vor dem Wettkampf in die richtige mentale Verfassung? Und kann ich meinen wichtigen Business-Termin genauso vorbereiten? Ja, Sie können!
Sabrina Arnold
Authentisch Führen – Authentisch zu führen geht mit einem hohen Grad an Bewusstsein einher – Keine Klarheit in mir. Keine Klarheit im Außen. – und erfordert Mut.
Mario Becker
Vortrag 1: Mit authentischer Stimme Resonanz erzeugen –Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie durch authentische Stimmführung und Körpersprache Resonanz erzeugen und in jeder Situation Souveränität und Sicherheit ausstrahlen können.
Vortrag 2: Unternehmen in Dissonanz: Umgang mit Übergriffen und Grenzverletzungen im Organisationsalltag – Entdecken Sie, wie Sie ein sicheres, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld gestalten und sexuell übergriffiges und grenzverletzendes Verhalten erkennen und stoppen können.
Anna Teifel
Beyond Labels: Beziehungsgestaltung in Unternehmen zwischen den Generationen – Jenseits von Klischees: Wie Beziehungsgestaltung in Unternehmen als Grundstein für Verständnis und Erfolg im Generationen-Mix dient
