Autor: ifsm-administrator

Wir suchen Verstärkung für unser Team!


 Du hast eine Leidenschaft für Vertrieb und Organisation und möchtst deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich! Als Vertriebsassistenz bei ifsm arbeitest du eng mit unserem Vertriebsteam und Gesellschafter:innen zusammen, um unsere Produkte und Dienstleistungen an potenzielle Kunden zu verkaufen. Du unterstützt bei der Organisation von Terminen, der Erstellung von Angeboten und der Pflege von Kundendaten. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!

Mario Becker – Mein Weg vom Opernsänger zum Stimmcoach für Frauen


 Schweißgebadet wache ich morgens auf. Ist das Kratzen im Hals immer noch da? Schnell haste ich zum Klavier, spiele einen Ton und singe ihn nach. Gut, sitzt. Falscher Alarm. Weiterschlafen. Um fit zu sein für die Bretter der Welt.
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Black Weeks by ifsm


 Nächste Woche beginnen die BLACKWEEKS BY IFSM. Vom 21.November - 5. Dezember 2022 erhältst du 10% Preisnachlass auf alle Seminarangebote der ifsm Akademie 2023. Informiere Dich jetzt.
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Der ifsm Akademie – Katalog 2023 ist da!


 Themen wie Resilienz, Diversity und Umgang mit Veränderung, die zunehmend der Normalfall wird, haben in internen Weiterbildungskatalogen einen wichtigen Stellenwert. Wir haben neue Formate entwicklet, wie "Mein Videoimpuls überzeugt", "Erfolgreiches Stressmanagement für Young Professionals und junge Nachwuchsführungskräfte" "Selbstreflexion – Die Fähigkeit unserer Zeit" oder auch "Multikulturelle und diverse Teams führen". Unser neuestes Produkt "Authenic Leadership Circle" ist leider schon ausgebucht, aber informiere Sie sich schon heute, für den Start in 2023.

#New Work – Die Zeitschrift ifsm News 2022 zum Downloaden und Bestellen ist da!
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RESILIENZ ALS KERNKOMPETENZ IN ZEITEN VON NEW-WORK


 Aus der New Work Perspektive sind alle Menschen Lernende, auf der Reise von einer unsicheren, kaum steuerbaren, in eine neue unbekannte Welt. Um mit diesen Herausforderungen kohärent zu begegnen, braucht Leadership ein differenziertes Mindset. Dazu gehört in entscheidendem Maße das Ziel der Gesunderhaltung aller Mitarbeitenden im Blick zu halten.

 Mitarbeiterbindung durch Karrierebegleitung


 „Komm in unser Team und starte Deine Karriere mit…..“ so oder so ähnlich  lauten die Versprechen vieler Unternehmen im Recruiting. Werden diese Versprechen auch gehalten. Häufig hilft es nicht, solche Versprechen nach Außen bekannt zu machen, wenn hinter der Fassade nicht ein entsprechendes Programm für den potentiellen Bewerber auch steckt. Warum nicht?

BOCK AUF VERTRIEB – NEUE B2B KUNDEN MIT DER KANBAN STRATEGIE NACHHALTIG GEWINNEN


 Die Vorgehensweise mit dem KANBAN Verfahren schafft eine neue, motivierende Vertriebskultur in Ihrem Unternehmen. Denn es bietet eine hohe Transparenz, wer welche Aufgabe bearbeitet und in welcher Phase sich diese Aufgabe befindet. Kennzahlenorientierter, individualisierter Vertrieb, wird dadurch zu einem Miteinander und einem kollektiven „Bock auf Vertrieb im Unternehmen“. Das Machen und schnelles Umsetzen steht im Vordergrund, sowie der darauf folgende direkte Austausch, und das voneinander Lernen.

5 Gründe eine Kompetenzanalyse professionell von Extern begleiten zu lassen


 Unsere Kompetenzanalysen sind ein speziell entwickeltes, wissenschaftlich valides Audit-Tool zum Identifizieren der aktuellen und zukünftig geforderten Vertriebs- und Führungskompetenzen .

Warum es nach einer technischen Fortschrittsfokussierung eine menschliche braucht?


 Das Modell der VUCA Welt hat uns jahrelang geholfen, mit dessen Begriffen der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, sowie den dazugehörigen Instrumenten, komplexe Veränderungen zu beschreiben und hat uns hin zu einem Agieren unterstützt. Unsere aktuelle Welt und die Geschehnisse, wie wir sie erleben, lassen sich mit den VUCA Kriterien immer schwerer beschreiben und wir vermuten, dass wir neue Kriterien und Instrumente benötigen, für die nächste Phase unseres wirtschaftlich-globalen Handelns.