News

Epidemien sind nicht nur ein globales Problem, sondern auch eine globale Lernchance. Ein Blick in die Geschichte der Epidemien und der Versuch dies auf die heutige Corona-Pandemie zu übertragen. Covid-19 und kein Ende in Sicht. Das Virus hat sich in unser so scheinbar sicheres Leben geschlichen und die Gesellschaft spaltet sich zunehmend. Es ängstigt, wie rasant sich Unwissenheit und die Akzeptanz derselben vermehren. Sicher gibt es Maßnahmen und Entscheidungen

Ab Juni finden in der ifsm Akademie wieder Präsenzseminare statt. Um dabei den Schutz der Teilnehmenden und auch unseren Mitarbeitenden größtmöglich zu gewährleisten haben wir vorgesorgt: Um die Abstandsregel einzuhalten begrenzen wir unsere Gruppengröße oder mieten bei großen Gruppen entsprechende Räume an. Neben den generell empfohlenen Hygienemaßnahmen steht Ihnen für Ihre Sicherheit ausreichendes Desinfektionsmittel in unseren Seminarräumen und Toiletten zur Verfügun

Sie sind ausgebildeter Coach oder Trainer und suchen eine Kurzausbildung zum Online-Trainer. Im April können Sie mit ifsm zwei Online-Trainer-Ausbildungen beginnen. Melden Sie sich jetzt an unter: Ausbildung zum Online-Trainierenden

Ab Mittwoch nächster Woche (vom 1.4. –  9.4.) bieten wir verschiedene Impulse für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vertriebsleiter an. Hierzu können interesseirte HR-Leiter ihre Kollegen einladen – diese können über Links der Website Eventbrite kostenfrei buchen. Die Termine werden ab Montag eingestellt sein. Folgende Impulsworkshops sind geplant: Führungskräfte: „Kurzes Impulscoaching für Führungskräfte in der Corona-Zeit“  max. 6 Teilnehmer

Warum Verbundenheit, Zukunft und Zuversicht nun gefragt sind! Viele Führungskräfte werden in der kommenden Zeit eine Führung auf Distanz im virtuellen Raum leisten und sind darauf kaum vorbereitet. Hinzu kommt, dass wir uns Alle in einer Ausnahmesituation befinden und Führung sowohl einen positiven, bei schlechter Führung aber auch einen entsprechenden negativen Einfluss haben kann. Wenn Führungskräfte nach der Krise den Satz hören möchten, es war toll, wie Sie uns

Das Virus hat uns mit medialer Omnipräsenz voll im Griff und wird so zum Gesprächsthema Nummer 1 – ob in Besprechungen, im Zug, egal ob man die Menschen kennt oder auch nicht – man hat den Eindruck, auf der einen Seite ein schöner Anlass, um mit Unbekannten in Kontakt zu kommen und über das Thema zu sprechen, auf der anderen Seite, sollte man ja den Kontakt meiden? Wenn man dann mit den Menschen spricht, scheint es vor allem zwei Vorgehensweisen zu geben. Die einen w

Das Virus hat uns mit medialer Omnipräsenz voll im Griff und wird so zum Gesprächsthema Nummer 1 – ob in Besprechungen, im Zug, egal ob man die Menschen kennt oder auch nicht – man hat den Eindruck, auf der einen Seite ein schöner Anlass, um mit Unbekannten in Kontakt zu kommen und über das Thema zu sprechen, auf der anderen Seite, sollte man ja den Kontakt meiden? Wenn man dann mit den Menschen spricht, scheint es vor allem zwei Vorgehensweisen zu geben. Die einen w

Menschen bewegen. Zukunft gestalten – getreu nach unserem Leitspruch haben wir für die Zukunft von ifsm ab Januar 2020 unsere Geschäftsführung um eine Position erweitert. Warum ein dritter Geschäftsführer? Das stetige Wachstum in den letzten Jahren, die geplante Entwicklung hin zu einem noch innovativeren Beratungs- und Trainingsunternehmen mit breiterem Angebot und digitalisierten Lernformaten für unsere Kunden, verlangten, dass sich die Führung von ifsm breiter aufstel

„Unsere Mitarbeiter sollen eigenverantwortlicher arbeiten“, fordern viele Unternehmen schon seit Jahrzehnten und starteten dementsprechend bereits zahlreiche Initiativen. Doch diese zeigten in der VUKA-Welt oft nicht die gewünschte Wirkung. Woran es lag, analysiert der Change-Experte Uwe Reusche. Lesen Sie hier mehr