Bei einer Anmeldung von 1 Teilnehmer für 3 Bausteine profitieren von Sie 10% Rabatt
Bei einer Anmeldung von 3 oder mehr Teilnehmern für 3 Bausteine profitieren Sie von 20 % Rabatt.
Trainingsmodul Demografischer Wandel als Führungsherausforderung
Die Teilnehmenden erfahren, welche Möglichkeiten ein „optimales“ Zusammenspiel der Generationen bietet und welche Weichen für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit zu stellen sind. Die Kenntnis über die Typologien der unterschiedlichen Generationen und den damit verbundenen Stärken, hilft ihnen, diese für die Anforderungen eines auf Zukunft gerichtetes Führungsverhalten zu nutzen.
Trainingsmodul Gescheiter scheitern
Die Teilnehmenden lernen den Umgang mit einer modernen Fehlerkultur und diese auch als konstruktive Lernkultur zu nutzen. „Scheitern“ wird durch die Auseinandersetzung mit individuellen und organisationalen Prozessen in ein anderes Licht gerückt. Neue Einsichten entstehen und die Erfahrung des Scheiterns wird durch konkrete Tools transformiert in ein „gescheiter“ Scheitern. Dieses souveräne Agieren führt zu mehr Resilienz, auf persönlicher und organisationaler Ebene.
Trainingsmodul Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf
Die Teilnehmenden lernen die unterschiedlichen Kompetenzen und Karrierestrategien von Frauen und Männern kennen. Sie erweitern ihr eigenes Verhaltensrepertoire am Beispiel reeller Situationen. Durch fundiertes Wissen um Kommunikationsprozesse, erweitern die Teilnehmenden ihre individuellen Kompetenzen. Sie gewinnen Klarheit über ihre eigene Karrieregestaltung. Dieses Seminar richtet sich nicht nur an Frauen in Führungspositionen, sondern an alle arbeitenden Frauen.
Trainingsmodul Laterales Führen- Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis
Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle als laterale Führungskraft und erfahren, wie sie Menschen für sich und die gemeinsamen Ziele gewinnen können. Sie lernen, mit der Gruppe Aufträge zu klären, Ziele zu definieren und zu erreichen . Bei Ziel- und Interessenskonflikten können sie diese analysieren und konstruktive Lösungen mit der Gruppe erarbeiten.
Trainingsmodul Selbstorganisation-der Schlüssel für ein gutes Zeitmanagement
Die Teilnehmenden entwickeln ein Grundverständnis, warum es vielmehr um Selbstorganisation, als um Zeitmanagement geht. Sie lernen Methoden, den Arbeitsalltag gut zu strukturieren und ihre Anforderungen zu priorisieren. Dabei hilft ihnen die eigenen Energieräuber und Zeitfresser zu kennen. Sie entwerfen Lösungsansätze, der Entstehung und Wirkung von Dauerstress zu begegnen.Die ausführlichen Seminarbeschreibungen erhalten Sie wenn Sie die oberen Kacheln anklicken.
6 Tage Ausbildung, inkl. Seminarmaterial, Normalpreis pro Teilnehmer: 4.050,- € zzgl. MwSt
jetzt schon für 3.645,- € bei Anmeldung von einer Person, oder 3.240,- € bei Anmeldun von 3 Personen und mehr.
Preis ist pro Teilnehmer und zzgl. MwSt.
Die Seminargebühr beinhaltet umfangreiches Arbeitsmaterial, Mittagessen, Pausengetränke sowie Snacks. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Bestätigung sowie die Rechnung. Ratenzahlungen sind gesondert zu vereinbaren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Melden Sie sich gerne bei Esther Acker.
Zeiten
Die Seminarmodule beginnen am ersten Tag um 09:30 Uhr und enden am letzten Tag um 17:00 Uhr.
Stornoregelungen
Der Veranstalter kann den Ausbildungsgang stornieren, sofern weniger als 8 Teilnehmer angemeldet sind. Die Stornierung wird spätestens 3 Wochen vor Ausbildungsbeginn bekannt gegeben. Der Veranstalter erstattet hierbei die volle Seminargebühr zurück. Die Abmeldung eines Teilnehmers bis 6 Wochen vor Seminarbeginn ist kostenfrei möglich. Bei Abmeldung innerhalb 6 Wochen vor Ausbildungsbeginn berechnen wir die volle Teilnahmegebühr. Ersatzweise können Sie auch einen Ersatzteilnehmer/-in nominieren. Die eventuellen Stornokosten des Hotels trägt auch der Seminarteilnehmer.
