• Interview mit Klaus Kissel zum Thema Traditionelle Führung im Wandel- Mehr erfahren
  • New Work: Unterwegs zu einer neuen Führungskultur in der IT- Als IT Unternehmen reicht es heutzutage nicht mehr, gut in seinem Fach zu sein. Um sich den Herausforderungen des sich immer schneller wandelnden Marktes zu stellen, braucht es ein Führungskultur, die Veränderungen zu lässt und Mitarbeiter hin zu einer Selbstorganisation bewegt. Erfahren Sie in diesem Artikel von Klaus Kissel, wie die Firma Orbit mit Begleitung… Mehr erfahren
  • Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld- Um auf die vielen neuen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und deren Komplexität adäquat zu reagieren, braucht es neue Fähigkeiten für Führungskräfte, um die Veränderungen zu "be-greifen". Mindful Leadership ist ein anderer Weg für Führungskräfte diese Kompetenzen zu entwickeln. Wie dies möglich wird beschreiben Silke Engelke und Uwe Reusche in diesem Artikel. Mehr erfahren
  • Ein Buying Consultant werden- Im Internet-Zeitalter haben Kunden oft die Qual der Wahl zwischen vielen Produkten und möglichen Problemlösungen. Deshalb wünschen sich viele einen Berater und Beraterin, die sie im Kaufentscheidungsprozess begleitet und unterstützt. Erfahren Sie in dem Artikel von Uwe Reusche, welche Vorgehensweise für Vertriebsberater der Zukunft erfolgswirksam sein können. Mehr erfahren
  • Newsletter 05-2018 Die ifsm Akademie entsteht- Mehr erfahren
  • Newsletter 02/2018 Offline is the new luxury- Mehr erfahren
  • Mythos „Widerstand“- Gibt es so etwas wie Widerstand? Ja und Nein – es ist eben eine Sache der Definition – grundsätzlich mag ich den Ansatz: „Widerstand gibt es nicht!“ sehr, auch wenn ich mich immer wieder ertappe – ein NEIN meiner Kinder nun doch als Widerstand zu identifizieren und auch so zu behandeln – es ist eben… Mehr erfahren
  • 3. Auflage von „Das Prinzip der minimalen Führung: Effektive Führung im Wandel“- »Das Prinzip der minimalen Führung« richtet sich an Führungskräfte, die in Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität in ihrer täglichen Führungsarbeit effizienter und ergebnisorientierter werden möchten. Anhand vieler praxisnaher Beispiele und Übungen lernen Sie die Methodik eines entwicklungsorientierten Führungsstils kennen. Sie leiten Mitarbeiter zu mehr Selbstführung an, binden diese stärker an das Unternehmen und an das… Mehr erfahren
  • Impressionen unseres BarCamps 2017- Neben den Bildern in den letzten News freuen wir uns Ihnen nun auch einen kleinen Film über unser BarCamp "Change&Movement" zeigen zu können. Viel Freude beim anschauen. https://www.youtube.com/watch?v=BAVNx7Ah2Go Mehr erfahren
  • ifsm-BarCamp „Change & Movement“- „Change & Movement: Menschen bewegen. Zukunft gestalten“ – so lautete der Titel unseres BarCamps, das wir Ende November im Klostergut Besselich, Urbar (bei Koblenz), durchführten. Die eintägige Veranstaltung fand in Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung des Verbands DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Paar- und Familientherapie) statt. Eröffnet wurde das BarCamp durch… Mehr erfahren