Unseres Business Coach Ausbildungen Basic, Advances und Masterclass
Das Jahresende ist da, und jetzt ist die perfekte Zeit, um Pläne für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu schmieden. Wir haben ein besonderes Angebot für dich, das dich 2025 durchstarten lässt:
Akademiekatalog 2025 / 2026
Unser neuer IFSM-Seminar-Katalog 2025 ist da! Entdecke eine Vielfalt an Weiterbildungen und Ausbildungsprogrammen für Selbstorganisation, wirkungsvolle Kommunikation, Führung auf Distanz und vieles mehr. Von beliebten Klassikern bis hin zu spannenden Neuheiten wie „The Art of Balance“ und „Inspire & Lead for Women“ – unser Programm bietet alles, um deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu heben. Hol dir jetzt deinen Katalog und plane dein nächstes Trainingserlebnis mit IFSM! Jetzt Downloaden.
Gehe mit uns auf KI- Expedition
Bist du mit deiner Organisationen auch noch auf der Suche nach der richtigen KI-Strategie. Wir können dir helfen. Unser KI-Expert:innen arbeitet mit einer Auswahl an Mitarbeitenden experimentell an neuen KI-Lösungen - wir schulen diese in der Anwendung der neuen Technologien und entwickeln alltagstaugliche Lösungen mit KI. Schau es dir hier an und sprich uns an. Wir freuen uns auf dich!
Die neue ifsmNews 2024 #Vielfalt ist erschienen.
In vielen Beiträgen dieser Ausgabe wird deutlich, welche individuelle und kollektive Verantwortung wir bei der Gestaltung der Ermöglichung von Vielfalt tragen. Denn Vielfalt ist nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Realität, die uns bereichert, herausfordert und voranbringt. Mit der Themenvielfalt in unserer ifsmNews möchten wir einen Dialog anregen, der über die Seiten dieser Zeitschrift hinaus in unseren Alltag hineinwirkt. Die ifsmNews lädt dazu ein, die Bedeutung und das Potenzial von Vielfalt neu zu entdecken und zu erkennen, wie sie unseren beruflichen und persönlichen Horizont erweitert.
ifsm in der ARD tagesschau – Mütter, das unterschätzte Potential
Elisabeth Meyer-Siemon im Gespräch mit dem SWR-Fernsehteam. Das Interview behandelte ein Thema, das uns besonders wichtig ist: Das oft übersehene Potential von Müttern während des Fachkräftemangels. Schauen dir hier ganzen Bericht an. (Aufnahme der 20 Uhr Tagesschau am 30.04.2024)
10 Fragen zum Messeerfolg
Die Buchung eines Messestands erfolgt rasch, jedoch gehen damit erhebliche Kosten einher. Diese umfassen nicht nur die Standgebühren, sondern auch die Aufwendungen für das Vertriebsteam, ohne die Zeit zu vernachlässigen, in der während der Messe keine direkten Umsätze durch Kundenbesuche erzielt werden können. Daher ist es für Vertriebsleiterinnen und Vertriebsleiter äußerst vorteilhaft, das eigene Team einer eingehenden #Analyse zu unterziehen und gegebenenfalls die Fähigkeiten durch gezieltes Training zu optimieren. Sybille Letschert, ifsm Trainerin, teilt daher 10 Fragen mit dir, die dich in der Vertriebsführung unterstützen können.
Die transformative Kraft der Kunst
In der Teamentwicklung eröffnet der Einsatz von Kunst, wie die Arbeit mit Ton, neue Wege zur Stärkung von Teambeziehungen und Verbesserung der Zusammenarbeit. Dieser Praxisbericht von Angela Kissel beschreibt eine solche Initiative mit dem Architekturbüro Integrale Planung. Viel Spaß beim Lesen.
Der ifsm Kongress – Führen in Resonanz
Entdecke neue Horizonte der Führungskompetenz auf unserem "ifsm-Kongress zur systemischen Führung". Tauche ein in innovative Ansätze, interaktive Workshops und inspirierende Vorträge führender Experten. Verbinde dich mit Gleichgesinnten und erweitere dein Netzwerk. Sichere dir jetzt deinen Platz und sei Teil dieser wegweisenden Veranstaltung!
Black Weeks bei ifsm
Black Weeks bei ifsm vom 17.11. bis 24.11.2023. Nutze die Chance und mops dir gerne deinen Ausbildungsplatz für 2024 bei uns.
ifsmNews #Hybrid Working Culture
Unsere aktuelle Zeitschrift steht für euch zum Download bereit. Viel Freude beim Lesen.
Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Du hast eine Leidenschaft für Vertrieb und Organisation und möchtst deine Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich! Als Vertriebsassistenz bei ifsm arbeitest du eng mit unserem Vertriebsteam und Gesellschafter:innen zusammen, um unsere Produkte und Dienstleistungen an potenzielle Kunden zu verkaufen. Du unterstützt bei der Organisation von Terminen, der Erstellung von Angeboten und der Pflege von Kundendaten. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!
Mario Becker – Mein Weg vom Opernsänger zum Stimmcoach für Frauen
Schweißgebadet wache ich morgens auf. Ist das Kratzen im Hals immer noch da? Schnell haste ich zum Klavier, spiele einen Ton und singe ihn nach. Gut, sitzt. Falscher Alarm. Weiterschlafen. Um fit zu sein für die Bretter der Welt.Black Weeks by ifsm
Nächste Woche beginnen die BLACKWEEKS BY IFSM. Vom 21.November - 5. Dezember 2022 erhältst du 10% Preisnachlass auf alle Seminarangebote der ifsm Akademie 2023. Informiere Dich jetzt.
Der ifsm Akademie – Katalog 2023 ist da!
Themen wie Resilienz, Diversity und Umgang mit Veränderung, die zunehmend der Normalfall wird, haben in internen Weiterbildungskatalogen einen wichtigen Stellenwert. Wir haben neue Formate entwicklet, wie "Mein Videoimpuls überzeugt", "Erfolgreiches Stressmanagement für Young Professionals und junge Nachwuchsführungskräfte" "Selbstreflexion – Die Fähigkeit unserer Zeit" oder auch "Multikulturelle und diverse Teams führen". Unser neuestes Produkt "Authenic Leadership Circle" ist leider schon ausgebucht, aber informiere Sie sich schon heute, für den Start in 2023.
Es ist soweit! – Der Authentic Leadership Circle öffnet seine Tore.
Bis zum 31. Oktober sind Anmeldungen noch möglich. Der a.l.c. richtet sich an Führungskräfte, die sich über ein Jahr lang in ihrer Rolle begleiten lassen möchten, um noch authentischer und im Einklang mit sich selbst zu führen. Dadurch erlange diese nicht nur mehr Klarheit, Sicherheit und Leichtigkeit in ihrer Rolle, sondern steigern zugleich auch ihre Wirksamkeit. Für sich, ihre Mitarbeitenden und ihr Unternehmen. Machen Sie auch gleich den kostenfreien Selbsttest, um zu erfahren, wie authentisch Sie bereits führen.
#New Work – Die Zeitschrift ifsm News 2022 zum Downloaden und Bestellen ist da!
RESILIENZ ALS KERNKOMPETENZ IN ZEITEN VON NEW-WORK
Aus der New Work Perspektive sind alle Menschen Lernende, auf der Reise von einer unsicheren, kaum steuerbaren, in eine neue unbekannte Welt. Um mit diesen Herausforderungen kohärent zu begegnen, braucht Leadership ein differenziertes Mindset. Dazu gehört in entscheidendem Maße das Ziel der Gesunderhaltung aller Mitarbeitenden im Blick zu halten.
Mitarbeiterbindung durch Karrierebegleitung
„Komm in unser Team und starte Deine Karriere mit…..“ so oder so ähnlich lauten die Versprechen vieler Unternehmen im Recruiting. Werden diese Versprechen auch gehalten. Häufig hilft es nicht, solche Versprechen nach Außen bekannt zu machen, wenn hinter der Fassade nicht ein entsprechendes Programm für den potentiellen Bewerber auch steckt. Warum nicht?
BOCK AUF VERTRIEB – NEUE B2B KUNDEN MIT DER KANBAN STRATEGIE NACHHALTIG GEWINNEN
Die Vorgehensweise mit dem KANBAN Verfahren schafft eine neue, motivierende Vertriebskultur in Ihrem Unternehmen. Denn es bietet eine hohe Transparenz, wer welche Aufgabe bearbeitet und in welcher Phase sich diese Aufgabe befindet. Kennzahlenorientierter, individualisierter Vertrieb, wird dadurch zu einem Miteinander und einem kollektiven „Bock auf Vertrieb im Unternehmen“. Das Machen und schnelles Umsetzen steht im Vordergrund, sowie der darauf folgende direkte Austausch, und das voneinander Lernen.
5 Gründe eine Kompetenzanalyse professionell von Extern begleiten zu lassen
Unsere Kompetenzanalysen sind ein speziell entwickeltes, wissenschaftlich valides Audit-Tool zum Identifizieren der aktuellen und zukünftig geforderten Vertriebs- und Führungskompetenzen .
Warum es nach einer technischen Fortschrittsfokussierung eine menschliche braucht?
Das Modell der VUCA Welt hat uns jahrelang geholfen, mit dessen Begriffen der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, sowie den dazugehörigen Instrumenten, komplexe Veränderungen zu beschreiben und hat uns hin zu einem Agieren unterstützt. Unsere aktuelle Welt und die Geschehnisse, wie wir sie erleben, lassen sich mit den VUCA Kriterien immer schwerer beschreiben und wir vermuten, dass wir neue Kriterien und Instrumente benötigen, für die nächste Phase unseres wirtschaftlich-globalen Handelns.
Die Utopie des Lernens in Organisationen
Warum braucht es eine Utopie des Lernens? „Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen“ Hermann Hesse Eine Utopie ist etwas, das in unserer Vorstellung oder auch unseren […]
Zukunftsthemen weiterdenken und -entwickeln, aktuelle Herausforderungen diskutieren und Voneinander lernen
Das sind die Ziele unserer branchenspezifischen und auch regionalen Netzwerktreffen, die wir seit einigen Jahren für unsere Kunden moderieren. Ziel ist, sich mit HR/ PE Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen auszutauschen, um über den Tellerrand zu schauen und Ideen für den weiteren Weg zu gewinnen.
Ein Buying Consultant werden
Im Internet-Zeitalter haben Kunden oft die Qual der Wahl zwischen vielen Produkten und möglichen Problemlösungen. Deshalb wünschen sich viele einen Berater und Beraterin, die sie im Kaufentscheidungsprozess begleitet und unterstützt. Erfahren Sie in dem Artikel von Uwe Reusche, welche Vorgehensweise für Vertriebsberater der Zukunft erfolgswirksam sein können.
Wissensmanagement: Greifbare Strategien für eine ungreifbare Ressource
Daten, Informationen und Wissen, das ist die neue Währung für Unternehmen. Nur wer Wissen systematisch generiert und nutzt, kann sich auf die Herausforderungen der aktuellen und zukünftigen Wirtschaftsrealität vorbereiten und sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb sichern. Steigen Sie ein in das Thema Wissensmanagement und lernen Sie, es für Ihr Unternehmen zu nutzen.
New Work: Unterwegs zu einer neuen Führungskultur in der IT
Als IT Unternehmen reicht es heutzutage nicht mehr, gut in seinem Fach zu sein. Um sich den Herausforderungen des sich immer schneller wandelnden Marktes zu stellen, braucht es ein Führungskultur, die Veränderungen zu lässt und Mitarbeiter hin zu einer Selbstorganisation bewegt. Erfahren Sie in diesem Artikel von Klaus Kissel, wie die Firma Orbit mit Begleitung von ifsm diesen Change aufgesetzt und erfolgreich durchgeführt hat.
