• Online-Trainer mit ifsm – Ausbildung beginnt am 15.4.2020 - Sie sind ausgebildeter Coach oder Trainer und suchen eine Kurzausbildung zum Online-Trainer. Im April können Sie mit ifsm zwei Online-Trainer-Ausbildungen beginnen. Melden Sie sich jetzt an unter: https://www.ifsm-online.com/veranstaltung/ausbildung-zum-online-trainer/ Mehr erfahren
  • Mind-Set-Booster für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vertriebsleiter - Ab Mittwoch nächster Woche (vom 1.4. -  9.4.) bieten wir verschiedene Impulse für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vertriebsleiter an. Hierzu können interesseirte HR-Leiter ihre Kollegen einladen - diese können über Links der Website Eventbrite kostenfrei buchen. Die Termine werden ab Montag eingestellt sein. Folgende Impulsworkshops sind geplant: Führungskräfte: "Kurzes Impulscoaching für Führungskräfte in der Corona-Zeit"  max. 6… Mehr erfahren
  • Führungskompetenz in der Coronakrise - Warum Verbundenheit, Zukunft und Zuversicht nun gefragt sind! Viele Führungskräfte werden in der kommenden Zeit eine Führung auf Distanz im virtuellen Raum leisten und sind darauf kaum vorbereitet. Hinzu kommt, dass wir uns Alle in einer Ausnahmesituation befinden und Führung sowohl einen positiven, bei schlechter Führung aber auch einen entsprechenden negativen Einfluss haben kann. Wenn… Mehr erfahren
  • 5 Führungsgedanken zum Umgang mit COVID-19 - Das Virus hat uns mit medialer Omnipräsenz voll im Griff und wird so zum Gesprächsthema Nummer 1 - ob in Besprechungen, im Zug, egal ob man die Menschen kennt oder auch nicht - man hat den Eindruck, auf der einen Seite ein schöner Anlass, um mit Unbekannten in Kontakt zu kommen und über das Thema… Mehr erfahren
  • 5 FÜHRUNGSGEDANKEN ZUM UMGANG MIT COVID-19 - Das Virus hat uns mit medialer Omnipräsenz voll im Griff und wird so zum Gesprächsthema Nummer 1 - ob in Besprechungen, im Zug, egal ob man die Menschen kennt oder auch nicht - man hat den Eindruck, auf der einen Seite ein schöner Anlass, um mit Unbekannten in Kontakt zu kommen und über das Thema… Mehr erfahren
  • ifsm erweitert Geschäftsführung - Menschen bewegen. Zukunft gestalten - getreu nach unserem Leitspruch haben wir für die Zukunft von ifsm ab Januar 2020 unsere Geschäftsführung um eine Position erweitert. Warum ein dritter Geschäftsführer? Das stetige Wachstum in den letzten Jahren, die geplante Entwicklung hin zu einem noch innovativeren Beratungs- und Trainingsunternehmen mit breiterem Angebot und digitalisierten Lernformaten für unsere… Mehr erfahren
  • Change: Mehr Eigenverantwortung zulassen - „Unsere Mitarbeiter sollen eigenverantwortlicher arbeiten", fordern viele Unternehmen schon seit Jahrzehnten und starteten dementsprechend bereits zahlreiche Initiativen. Doch diese zeigten in der VUKA-Welt oft nicht die gewünschte Wirkung. Woran es lag, analysiert der Change-Experte Uwe Reusche. Lesen Sie hier mehr       Mehr erfahren
  • Trotz Krise einen kühlen Kopf bewahren - In der Chefetage des Unternehmens geht es zu wie in einem Bienenschwarm. Die Führungkräfte eilen von einem Meeting zum nächsten und einige Mitarbeiter ziehen ihre Köpfe ein, um nichts vom drohenden Gweitter abzubekommen. Die Ursache für die hecktische Betriebsamtkeit: das aktuelle Quartalsergebnis. Völlig unerwartet rutschte das Unternehmen in die roten Zahlen. Also eilen die Verantwortlichen… Mehr erfahren
  • Wann macht es Sinn, als Führungskraft seine Mitarbeiter zu coachen? - Eine gute Führungskraft schafft einen Rahmen für ergebnisorientierte Arbeit der Mitarbeiter/inne und deren Wachstum und Motivation. Im Zeitalter der schnellen Veränderung durch die Digitalisierung, den veränderten Ansprüchen der neuen Generationen und dem Wandel in der Arbeitswelt "New Work", verändern sich die Rollen. Coaching, als eine Form der Menschenführung, wird dabei immer wichtiger. Durchaus berechtigt ist… Mehr erfahren
  • Was ist eine Mediation und woher kommt der Begriff? - Das Wort Mediation kommt aus dem lateinischen und bedeutet Vermittlung. Als Mediation bezeichnet man einen strukturierten Lösungsprozess unterschiedlicher Konfliktparteien, der helfen soll, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen. Diese soll möglichst alle Bedürfnisse und Interessen berücksichtigen. Mediation ist ein Verfahren, keine Institution. Es ist jedoch möglich, sich der Mediation als Verfahren zu bedienen. Die Rolle… Mehr erfahren