Kerstin Lenke

Studien-/ Berufsabschlüsse

Diplom-Psychologin

Berufserfahrung

  • Seit 2010 selbstständig als Trainerin, Beraterin und Coach
  • 2011 Klinisches Jahr , Wenckebach-Klinikum, Berlin
  • 2001 – 2010 Personalentwicklerin KPMG AG, Berlin, ab 2008 Manager

Ausgewählte Projekte:

  • Business Embedded Coaching  – Integration von Coaching- und Workshop-Methoden in natürliche Arbeitssituationen im Geschäfts- und Projektmanagementprozess
  • Einführung von kollegialer Beratung in die Führungsarbeit
  • Bedarfsanalyse, Beratung, Konzeption und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften
  • Mentoringkonzepte für weibliche High Potentials
  • Externes Coaching für Führungskräfte: Prozess, Auswahl, Betreuung
  • Durchführung von Skills Trainings & Teamworkshops

Qualifizierungen / Weiterbildung (Beratung / Training/Coaching)

  • Systemische Beraterin, GST, Berlin
  • Systemischen Prozessmoderator, artop, Berlin: Planung, Gestaltung, und Moderation von Gruppenprozessen im Rahmen von Teamarbeit, Führung und Organisationsentwicklung
  • Weiterbildung zum Erwerb der Zusatzqualifikation tiefenpsychologischer Gruppentherapeut
  • Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin am Institut für ppt, Berlin
  • Trainerausbildung
  • Diverse Weiterbildungen in Agile Methoden, Liberating Structures, Circle Way, Change Begleitung etc.

Berater, Trainer, Coach seit

2006

Arbeitsschwerpunkte

  • Teamentwicklung und Prozessbegleitung
  • Trainings und Workshops in den Feldern Gesprächsführung,
    Gruppenkommunikation/ Moderation, Teamarbeit und Teamdynamik, Feedbackkultur, effektive Meetingformate, kollegiale Beratung, Führung
  • Stärkung und Entwicklung der Persönlichkeit
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Methodenberatung

Sprachen

Deutsch, Englisch