Kerstin Lenke

Studien-/ Berufsabschlüsse

Diplom-Psychologin

Berufserfahrung

  • Seit 2010 selbstständig als Trainerin, Beraterin und Coach
  • 2011 Klinisches Jahr , Wenckebach-Klinikum, Berlin
  • 2001 – 2010 Personalentwicklerin KPMG AG, Berlin, ab 2008 Manager

Ausgewählte Projekte:

  • Business Embedded Coaching  – Integration von Coaching- und Workshop-Methoden in natürliche Arbeitssituationen im Geschäfts- und Projektmanagementprozess
  • Einführung von kollegialer Beratung in die Führungsarbeit
  • Bedarfsanalyse, Beratung, Konzeption und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften
  • Mentoringkonzepte für weibliche High Potentials
  • Externes Coaching für Führungskräfte: Prozess, Auswahl, Betreuung
  • Durchführung von Skills Trainings & Teamworkshops

Qualifizierungen / Weiterbildung (Beratung / Training/Coaching)

  • Systemische Beraterin und Therapeutin, GST, Berlin
  • Systemischen Prozessmoderator, artop, Berlin: Planung, Gestaltung, und Moderation von Gruppenprozessen im Rahmen von Teamarbeit, Führung und Organisationsentwicklung
  • Weiterbildung zum Erwerb der Zusatzqualifikation tiefenpsychologischer Gruppentherapeut
  • Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin am Institut für ppt, Berlin (laufend)
  • Akkreditierung  zum MBTI – Trainer, a-m-t, Radevormwald
  • Kommunikationstrainer nach Friedemann Schulz von Thun

Berater, Trainer, Coach seit

2006

Arbeitsschwerpunkte

Systemischer Ansatz, lösungsorientierte Techniken, Change & Solution Tools,  Imaginative und kreative Techniken, Erfahrungsbasiertes Lernen, Gruppendynamik, Persönlichkeitsdiagnostik, Klinisches Wissen