Martin Zirm

Studien-/ Berufsabschlüsse

Ausbildung zum Bankkaufmann bei Deutsche Bank
Studium der Betriebswirtschaftslehre zum Diplom-Kaufmann (univ.) mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Bank und Kommunikation

Berufserfahrung

  • Mitarbeiter und Führungskraft bei DATEV eG in den Bereichen Kundenbetreuung und Produktmanagement, Wirtschaftsprüfung und HR von 1997 bis 2016
  • Zuletzt: Leiter Personalentwicklung von 2013 bis 2016

Qualifizierungen / Weiterbildung (Beratung / Training/Coaching)

  • Systemisches Coaching, BTS Mannheim
  • Moderation, Metaplan Hamburg
  • Personal- und Organisationsentwicklung, noesis & Josef Mikus
  • Teilnehmerzentrierte Trainingsgestaltung, systemworx München
  • Weiterbildungen auf den Feldern kollegiale Führung, Teamberatung und hypnosystemische Methoden
  • Systemischer Coach, Systemische Gesellschaft e.V.
  • Agiles Führen und Agile Transformation, Scrum Alliance

Arbeitsschwerpunkte

  • Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Gestaltung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme für Potenzialkandidaten

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch