Qualifizierungen | Weiterbildungen
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Mannheim, Dipl. Betriebswirtin (BA)
  • derzeitige Tätigkeit: Deutsche Bank AG, HR Development – Talent & Leadership
Arbeitsschwerpunkte
  • Strategische Beratung von Führungskräften zu Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Globale Produktverantwortung für Executive Coaching und Mentoring, Teamentwicklung, psychometrische Tools und 360 Grad Feedbackinstrumente in Deutschland
  • Koordination und Steuerung des externen Executive Coachpools in Deutschland (60 Coaches)
  • Coaching von Führungskräften in Fragen der Personalführung, Durchführung von Talentreviews Konzeption und Begleitung von Talentmanagement Programmen und Change Management Projekten
  • Beratung bei komplexen mitarbeiterbezogenen Einzelmaßnahmen