Führen in der digitalen Welt
Sie möchten Ihre Organisation auf eine Führung vorbereiten, die mehr Selbstorganisation und Agilität fördert? Unser Entwicklungsprogramm für eine „minimale Führung“ im gesamten Unternehmen nach dem Erfolgsbuch von Unternehmensgründer Klaus Kissel.
Unser Inhouse-Angebot „Das Prinzip der minimalen Führung“ richtet sich an Unternehmen, die Ihre Führung auf eine moderne, effektive Führung im Wandel der Zeit weiterentwickeln möchten.
„Eine gute Führungskraft schafft einen Rahmen für ergebnisorientierte Arbeit der Mitarbeiter und geht dann den Mitarbeitern aus dem Weg“
…frei nach diesem Credo von Klaus Kissel, einem der Autoren des Buches „Prinzip der minimalen Führung“ erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam in Ihrem Unternehmen einen neuen Führungsstil, der Agilität und Selbstorganisation fördert. Das Mindset der minimalen Führung können Sie auch testen in einer unserer offenen Seminare in unserer Akademie
In einem Vorgespräch klären wir die Ausgangslage in Ihrem Unternehmen und erarbeiten einen Milestoneplan für das Vorgehen. Oft können wir vorhandene Personalentwicklungs- und Führungsinstrumente in den Entwicklungsplan mit einfließen lassen. Ggfs. empfiehlt sich die Erarbeitung eines Führungswertefokus in einer Projektgruppe. An diesem entwickelten Führungsfokus/-leitbild richtet sich dann die weitere Projektarbeit konsequent aus. Beispielhaft können Sie die Erfolge unseres Vorgehens in einem Projektbericht der Fachzeitschrift Wirtschaft und Weiterbildung lesen:
WIRTSCHAFTWEITERBILDUNG IT-DIENSTLEISTER.PDF
Sind Sie interessiert?