FÄHIGKEITEN ZUGÄNGLICH MACHEN

„Was kann ich wirklich und welche Talente schlummern in mir?“ Das ist eine Frage, die wir als Karrierecoaches tausendmal mit unseren Kunden beantwortet haben. Unsere Erfahrung dabei: Es gibt auch bei den erfahrensten Mitarbeitern noch viel Potenzial, das man zugänglich machen kann.

Talente inhouse fördern

Im Unternehmenscoaching tun wir das, um für unsere Kunden ihre Talente zu entwickeln. Dabei nutzen wir Personal-Entwicklungsprogramme, die wir an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. So kommt Ihnen unsere Erfahrung als Karrierecoaches zur Verfügung. Und Ihre Mitarbeiter können gezielt über sich hinauswachsen. Wir entwickeln:

• Führungskräfte auf den verschiedensten Ebenen
• Potenzialträger und Spezialisten, die ihr Know-how täglich und für Sie gewinnbringend erweitern.

Nachhaltige Programme (Development-Journey)

Gerade bei der Personalentwicklung haben wir als Unternehmensberater die besten Erfahrungen mit nachhaltigen Ansätzen gemacht. Und ein mehrstufiger Plan führt hier in der Regel zu den besten Erfolgen:

1. Wir beginnen mit einer individuellen Analyse: Was brauchen Sie in der Potenzialentwicklung?
2. Wer kann sich weiterentwickeln? Wir sprechen mit den Talenten, die Sie haben.
3. Welcher Weg ist der richtige? Wir entwickeln einen konsequenten Plan, um die Potenziale Ihrer Mitarbeiter freizusetzen.
4. Bei jedem Schritt bauen wir auf zuvor gelerntes auf und wir nehmen neue Themenfelder auf.
5. So wird das Wachstum in der Praxis deutlich spürbar.

Über den Tellerrand hinausschauen

Will man sich weiterentwickeln, muss man genau das. Also schaffen wir bei unseren Trainings eine Lernumgebung, in der das möglich ist: Wir fördern das freie Denken und das „um-die-Ecke-Denken. Wir wechseln die Standpunkte und betrachten Themen immer wieder mit anderen Augen. So decken wir Möglichkeiten auf und wir machen Lust auf persönliche Veränderung.

SIE WOLLEN DAVON PROFITIEREN?
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