Führung in Zeiten des demographischen Wandels bedeutet auch, der Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie dem Erhalt der beruflichen Qualifikationen der MitarbeiterInnen die notwendige Aufmerksamkeit zu schenken. Eine besondere Herausforderung stellen dabei häufig die Ansprüche junger PotenzialträgerInnen an das Arbeitsumfeld und die Wertvorstellungen von Arbeit dar. Vorgesetzte sollten dabei differenziert auf die Belange der unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen eingehen und Brücken zwischen den Generationen bauen, um GEMEINSAM den bereits angefangenen Wandel zu gestalten.
Dieses 2 tägige Seminar richtet sich an interessierte Führungskräfte, die den demographischen Wandel als Herausforderung erleben und hieran wachsen möchten.
Lernsituationen bzw. Lerndesign:
Einführung in die einzelnen Themenstellungen durch Impulsvorträge fachlicher Vertiefung aus aktuellen Studien, zahlreiche Praxisbeispiele, moderierter, im Dialog geführter Erfahrungsaustausch, Einbindung der Anliegen und Problemstellungen der Teilnehmenden
Dabei geht es um:
Ihr Nutzen in diesem Training
Die Teilnehmenden
Termine
Trainer*innen
Ihre Netto-Investition
Inhaltsübersicht