Berufserfahrung
  • Gründerin Authentic Leadership Circle by ifsm
  • Geschäftsführerin ifsm
  • Zwei Jahre als Unternehmensberaterin und Change Managerin in der Begleitung von Unternehmen in Veränderungs- und digitalen Transformationsprozessen
  • Fünf Jahre als Personalentwicklerin verantwortlich für den Bereich Talent Management (u.a. Diagnostik, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung)
  • Fünf Jahre Vertriebserfahrung und Betreuung von Kunden im In- und Ausland als Order Managerin
Qualifizierungen | Weiterbildungen
  • Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre
  • Master of Science Wirtschaftspsychologie
  • Train the Trainer
  • Online-Trainerin
  • Systemischer Coach
  • Systemische Teamentwicklerin
  • Change Managerin
  • Achtsamkeitstrainerin
Arbeitsschwerpunkte
  • Begleitung und Gestaltung von Change- und Transformationsprozessen
  •  Strategische Personalentwicklung mit Fokus auf Wirkung und Nachhaltigkeit
  • Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Talent Managements
  • Entwicklung und Durchführung von High-Potential-Programmen
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Authentic Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Individuelle Teamentwicklungen