Quick Wins in stressigen Zeiten

Online Nuggets für Mitarbeitende
im Unternehmen

Wenn alles gut geht, wird das Thema Corona bald nicht mehr diesen Stellenwert haben, wie aktuell. Was sicherlich bleiben wird sind viel Aufgaben, die weiterhin on remote bearbeitet werden sollen und müssen. Auf der anderen Seite wird es immer wichtiger, dass Führungskräfte und Mitarbeitende trotz „on remote“ und viel Arbeit, sich ständig weiterbilden. Gut qualifizierte Mitarbeitende sind ein Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen, darüber hinaus steigert die Möglichkeit sich Weiterqualifzierungen die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl von Quick-Win Themen, die wir für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte auf Basis viele Gespräch mit unseren Kunden aus Ihrer Branche entwickelt haben. Gerne ergänzen wir die Themen nach einem Erstgespräch.
Die 2 bis 3 stündigen Onlineworkshops sind einzeln buchbar oder als Kombipaket.

Online

„Ist doch nur ein Online-Call….“ 2 stündiges Training zur Fitness auf TEAMS und MIRO
„Sorry – I was on mute“ Online-Knigge-Training – wie ich mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitenden online kommunizieren

Leadership

„Jeder Jeck ist anders…“ Was motiviert meine Mitarbeitenden? Wie kann ich Motive erkennen und in meiner Führungsarbeit mehr berücksichtigen.
„Wie sage ich es meinen… Mitarbeitenden – Feedbacktraining“ Feedback und kritische Gespräche mit Mitarbeitenden vorbereiten.
„Onboarding neuer Mitarbeitenden im Online-Alltag“ Impulsworkshop für Führungskräfte zur Begleitung neuer Mitarbeitende für die ersten 100 Tage im Online-Alltag.
„Jetzt kommen fast alle wieder zurück…“ Impulsworkshop für die „hybride Arbeitswelt“, die nach Corona kommen wird. Führungsarbeit neu ausrichten – Führen auf Distanz.
„Warum mehr Argumente nicht helfen….“ Quick-Impulstraining für den Umgang mit Widerstand und Einwänden bei Mitarbeitenden oder Kunden.
„Schluss mit dem Gejammer und dem ja aber….“ Lösungsorientierte Führung im Arbeitsalltag umsetzen und für motivierende Zusammenarbeit im Team nutzen.
„Wir sind hier nicht bei „Wünsch Dir was!““ Im Führungsalltag mit den Generationen X, Y und Z kommt es zu neuen Herausforderungen mit den gesetzten Rahmen­bedingungen. Anstatt sich dauernd zu rechtfertigen oder den Rahmen negativ zu kommunizieren, lernen die Führungskräfte, wie sie gesetzte Rahmenbedingungen klar und empathisch kommunizieren können.
„Wenn zwei sich streiten….“ Training zum Umgang mit Konflikten im Team.

Personality

„von 0 auf 100 – ich raste aus ….“ Lösungen zu einem anderen Umgang mit Stress und Umfeldeinflüssen die mich stressen.
„STOP das Folienschrubben“ Impulstraining zu anderen Formen der Kommunikation in Präsentationen/Workshops.
„Keine Zeit für Achtsamkeit“ Impulstraining für Achtsamkeit im Arbeitsalltag.
„Bring es auf den Punkt“ Argumentationstraining für klare, kurze und prägnante Argumentation bei Kollegen, Kolleginnen und Kunden.
„Getting Things done“ Impulstraining für ein tägliches Zeitmanagement.
„Stop – Grenzen setzen, Grenzen halten“ Das NEIN zum DU ist das JA zum ICH – wie geht das? Wie kann ich NEIN sagen, ohne die Beziehung zu gefährden?
„Wie sage ich es meinen… Kollegen“ Feedbacktraining für Mitarbeitende– wie kann ich wertschätzend und klar Feedback geben, Konflikte erkennen und lösen.

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    Die Abmeldung eines Teilnehmers bis 4 Wochen vor Seminarbeginn ist kostenfrei möglich. Bei Abmeldung innerhalb 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn berechnen wir die volle Teilnahmegebühr. Ersatzweise können Sie auch einen Ersatzteilnehmer/-in nominieren. Die eventuellen Stornokosten des Hotels trägt auch der Seminarteilnehmer.

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