Ausbildung zum/zur systemischen Trainer:in

Zielgruppe:

• Menschen, die mit dem Gedanken spielen, Trainer:in für Persönlichkeitsthemen, Kommunikation, Team oder Führungstrainings zu werden
• Verantwortliche aus der HR-Abteilung oder Personalentwicklung, die Trainings- und Workshops durchführen möchten
• Absolventen unserer Systemischen Business-Coach-Ausbildung

Zielsetzung:

• Leichtfüßig und mutig durch Seminare und Workshops moderieren
• Mit einem Gefühl von Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
• Souveräner Umgang mit verschiedenen Tools (Präsenz wie auch online)
• Schwierige gruppendynamische Situationen lösungsorientiert meistern
• Den systemischen Ansatz und die systemische Perspektive im Seminar erlebbar machen
• Moderne Lernformen im didaktischen Aufbau integrieren
• Nachhaltigkeit, Praxisbezug und Lerntransfer sicherstellen

Ablauf der Ausbildung (Start September 2024):

• Dauer ein 1 Jahr; verteilt auf 4 Module (2* 4 Tage, 1* 1 Online-Tag, 1* 3 Tage);
  zusätzlich 2 Hospitationstermine bei ifsm – Trainer:innen (optional)
• Motivationsschreiben und Interview mit einem / einer Senior-Trainer:in
• Einzelne Module und Lerneinheiten in der Gruppe
• Aktive Hospitationen in Seminaren von ifsm
• Hoher Praxisbezug durch Hospitation bei unseren Senior Trainern
• Supervision über die geleisteten, aktiven Teile der Hospitation
• Peer-Groups und Reflexion der Interventionsprotokolle
• Abschluss-Testing und Zertifizierung durch den wissenschaftlichen Beirat von ifsm

• Modul 1 – Basismodul (4 Tage)
  • Gruppendynamiken erkennen und steuern lernen
  • Der systemische Ansatz zur Begleitung von Gruppen
  • Die themenzentrierte Interaktion
  • Kleine Formate der Gruppenmoderation erproben und verbessern
  • Moderationstechniken optimieren
  • Die Lernkurve in Trainings – wie sich Coaching und Training in Gruppenformaten der Erwachsenenpädagogik vereinbaren lässt
  • Der Moderationszyklus
  • Die Anmoderation von Übungen – der höfliche Imperativ
  • Visualisierung in Live-Formaten
  • Transferaufgabe zu Modul 2: Bildung von Lerngruppen zur Erarbeitung von Trainingsformaten und Übungen
  • Kaminabend: Organisationale Entwicklungsstufen und die Aufgabe der Trainer:innen als Lernbegleiter:innen im Wandel – mit Klaus Kissel

• Modul 2 – Methodenworkshop (4 Tage)
  • Trainings- und Moderationsmethoden lernen und ausprobieren
  • Methoden für Führungskräfte-, Kommunikations-, Vertriebs- und Teamtrainings
  • Toolwerkzeugkiste – Einführung in die Tool-Werkstatt für Trainer:innen
  • Agiles Toolset, Einführung in Retro-Toolbox für Teamentwicklungen
  • Kollegiale Fallberatung in Trainingssettings – wie kann ich sie einführen?
  • Aufteilung von Hospitationen bei ifsm-Trainings
  • Transferarbeit: Aufgaben für die Lerngruppen – vertraut machen mit verschiedenen Online-Tools
  • Kaminabend: Wie verkaufe ich mich und meine Leistungen als Trainer:in? Mit Mario Becker

• Modul 3 Online-Workshop – wie moderiere ich online (1 Tag)
  • Der perfekte Online-Auftritt
  • Online-Settings und Online-Tools beherrschen
  • Online-Nuggets gestalten lernen – die Online-Lernreise
  • Aktivierende Kreativmethoden im Onlineformat
  • Transferarbeit: Film-Nuggets für Lernreisen gestalten lernen

• Modul 4 – Abschluss und Testing (3 Tage)
  • Feedback und Beratung zu den Lernreisen, Online-Nuggets
  • Konflikte und Störungen in Trainings ansprechen und lösen lernen
  • Abschlussarbeiten für Zertifizierung vorbereiten
  • Abschluss-Testing
  • Bewertung und Feedback durch Beiratsmitglied
  • Abschlussfeier und Übergabe des Zertifikates
  • Meine Persönlichkeit als Trainer – Reflexion der Lernreise mit ifsm

Hier findest du die Zertifizierungsgrundlage.

Während der Ausbildung können die Teilnehmer:innen Seminare bei ifsm begleiten und lernen so mit einem Senior-Trainer von ifsm das Trainerhandwerk. Pro Teilnehmer:in stehen mindestens zwei Hospitationstermine zur Verfügung. Bei den Hospitationen können auf Wunsch (und je nach Eignung) verschiedene Parts übernommen werden, die Teilnehmer:innen erhalten dazu Feedback der / des jeweiligen Senior-Trainer:in.

Zusätzlich werden selbstorganisierte Lerngruppen gebildet – insgesamt 15 Stunden sind in diesem Setting für die gemeinsame Vor- und Nachbereitung der Trainingsformate und die Produktion von Online-Film-Nuggets vorgesehen.

Dieser Termin ist leider ausgebucht. Wir nehmen Sie aber gerne unverbindlich auf die Warteliste auf. Füllen Sie hierfür gerne das folgende Formular aus und wir informieren Sie sobald die neuen Termine feststehen.