Systemische Trainer:innenausbildung

Zielgruppe:

• Menschen, die mit dem Gedanken spielen, Trainer:in für Persönlichkeitsthemen, Kommunikation, Team oder Führungstrainings zu werden
• Verantwortliche aus der HR-Abteilung oder Personalentwicklung, die Trainings- und Workshops durchführen möchten
• Absolventen unserer Systemischen Business-Coach-Ausbildung

Zielsetzung:

• Leichtfüßig und mutig durch Seminare und Workshops moderieren
• Mit einem Gefühl von Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
• Souveräner Umgang mit verschiedenen Tools (Präsenz wie auch online)
• Schwierige gruppendynamische Situationen lösungsorientiert meistern
• Den systemischen Ansatz und die systemische Perspektive im Seminar erlebbar machen
• Moderne Lernformen im didaktischen Aufbau integrieren
• Nachhaltigkeit, Praxisbezug und Lerntransfer sicherstellen

Ablauf der Ausbildung (Start September 2024):

• Dauer ein 1 Jahr; verteilt auf 4 Module (2* 4 Tage, 1* 1 Online-Tag, 1* 3 Tage);
  zusätzlich 2 Hospitationstermine bei ifsm – Trainer:innen (optional)
• Motivationsschreiben und Interview mit einem / einer Senior-Trainer:in
• Einzelne Module und Lerneinheiten in der Gruppe
• Aktive Hospitationen in Seminaren von ifsm
• Hoher Praxisbezug durch Hospitation bei unseren Senior Trainern
• Supervision über die geleisteten, aktiven Teile der Hospitation
• Peer-Groups und Reflexion der Interventionsprotokolle
• Abschluss-Testing und Zertifizierung durch den wissenschaftlichen Beirat von ifsm

• Modul 1 – Basismodul (4 Tage)
  • Gruppendynamiken erkennen und steuern lernen
  • Der systemische Ansatz zur Begleitung von Gruppen
  • Die themenzentrierte Interaktion
  • Kleine Formate der Gruppenmoderation erproben und verbessern
  • Moderationstechniken optimieren
  • Die Lernkurve in Trainings – wie sich Coaching und Training in Gruppenformaten der Erwachsenenpädagogik vereinbaren lässt
  • Der Moderationszyklus
  • Die Anmoderation von Übungen – der höfliche Imperativ
  • Visualisierung in Live-Formaten
  • Transferaufgabe zu Modul 2: Bildung von Lerngruppen zur Erarbeitung von Trainingsformaten und Übungen
  • Kaminabend: Organisationale Entwicklungsstufen und die Aufgabe der Trainer:innen als Lernbegleiter:innen im Wandel – mit Klaus Kissel

• Modul 2 – Methodenworkshop (4 Tage)
  • Trainings- und Moderationsmethoden lernen und ausprobieren
  • Methoden für Führungskräfte-, Kommunikations-, Vertriebs- und Teamtrainings
  • Toolwerkzeugkiste – Einführung in die Tool-Werkstatt für Trainer:innen
  • Agiles Toolset, Einführung in Retro-Toolbox für Teamentwicklungen
  • Kollegiale Fallberatung in Trainingssettings – wie kann ich sie einführen?
  • Aufteilung von Hospitationen bei ifsm-Trainings
  • Transferarbeit: Aufgaben für die Lerngruppen – vertraut machen mit verschiedenen Online-Tools
  • Kaminabend: Wie verkaufe ich mich und meine Leistungen als Trainer:in? Mit Mario Becker

• Modul 3 Online-Workshop – wie moderiere ich online (1 Tag)
  • Der perfekte Online-Auftritt
  • Online-Settings und Online-Tools beherrschen
  • Online-Nuggets gestalten lernen – die Online-Lernreise
  • Aktivierende Kreativmethoden im Onlineformat
  • Transferarbeit: Film-Nuggets für Lernreisen gestalten lernen

• Modul 4 – Abschluss und Testing (3 Tage)
  • Feedback und Beratung zu den Lernreisen, Online-Nuggets
  • Konflikte und Störungen in Trainings ansprechen und lösen lernen
  • Abschlussarbeiten für Zertifizierung vorbereiten
  • Abschluss-Testing
  • Bewertung und Feedback durch Beiratsmitglied
  • Abschlussfeier und Übergabe des Zertifikates
  • Meine Persönlichkeit als Trainer – Reflexion der Lernreise mit ifsm

Während der Ausbildung können die Teilnehmer:innen Seminare bei ifsm begleiten und lernen so mit einem Senior-Trainer von ifsm das Trainerhandwerk. Pro Teilnehmer:in stehen mindestens zwei Hospitationstermine zur Verfügung. Bei den Hospitationen können auf Wunsch (und je nach Eignung) verschiedene Parts übernommen werden, die Teilnehmer:innen erhalten dazu Feedback der / des jeweiligen Senior-Trainer:in.

Zusätzlich werden selbstorganisierte Lerngruppen gebildet – insgesamt 15 Stunden sind in diesem Setting für die gemeinsame Vor- und Nachbereitung der Trainingsformate und die Produktion von Online-Film-Nuggets vorgesehen.