WIR BEGLEITEN. WIR STÄRKEN. WIR STEIGERN ATTRAKTIVITÄT.

Neue Talente finden und gute Mitarbeiter halten – da ist heute schwieriger denn je. Ein Schlüssel dazu: Man muss sich als Arbeitgeber attraktiv machen.
Genau das tun wir gemeinsam mit unseren Kunden im Business-Coaching, in der strategischen Beratung, in der Karriere-Beratung sowie im HR-Coaching.

Als Unternehmens-Coaches entwickeln wir Strategien, wir begleiten Kunden bei Change-Prozessen, wir arbeiten an der Unternehmenskultur und wir helfen, den Vertrieb agil aufzustellen. Denn all das sind Schlüssel dazu, ein Unternehmen in eine erfolgreiche und attraktive Zukunft zu führen.

Wir verstehen uns aber auch als Trainer und Karriere Coaches für Persönlichkeiten, Teams und ganze Organisationen. Dabei arbeiten wir wertschätzend und auf Augenhöhe. Wir wollen unsere Trainees auf Karrieresprünge vorbereiten, Menschen beim Aufstieg begleiten und Executives das richtige Werkzeug für den Führungsalltag in die Hand geben. Eine weitere Stärke von uns ist hier das Talente-Management für Unternehmen.

Auch auf unsere Akademie sind wir stolz. Denn hier finden Weiterbildungen und Fortbildungen für Coaches und alle, die sich in diesem Bereich verwirklichen möchten, statt. Das beginnt bei Online-Seminaren zu Themen aus dem Vertrieb und der Agilität und es setzt sich mit zertifizierten Coaching Ausbildungen fort.

Bei all dem sind wir seit 2005 erfolgreich – im Business-Coaching, Digital-Coaching, Karriere-Coaching, Unternehmens-Coaching, in der strategischen Beratung und in der Management-Beratung. Mehr als 1.000 Beratungs- und Workshoptage pro Jahr sind für uns ein Beleg dafür, dass wir mit unserer Arbeit auf dem richtigen Weg sind. Und dass wir unsere Kunden mit dem, was wir leisten, effektiv weiterbringen.

Unsere Schwerpunkte sind:

  • Wir beraten und entwickeln Organisationen konzeptionell.
  • Wir erarbeiten mit Kunden Visionen und Leitbilder für Führungskräfte.
  • Wir sind als Coaches für Agile Sales und im Sales-Training aktiv.
  • Wir bieten Training & Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitende.
  • Wir eruieren und formulieren Unternehmenskulturen und Werte für Unternehmen. Davon abgeleitet erarbeiten wir:
    • moderne und zielgerichtete Werkzeuge der Führung
    • Strategien für die nachhaltige Personalentwicklung
    • Recruting-Konzepte mit unserem Recruiting-Loop-System
    • Diagnostische Verfahren zum Messen von Führungs- und Vertriebskompetenzen
    • Strategien, um Unternehmenswerte und Leitbilder nachhaltig lebbar zu machen.

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Die Utopie des Lernens in Organisationen

Warum braucht es eine Utopie des Lernens? „Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen“ Hermann Hesse  Eine Utopie ist etwas, das in unserer Vorstellung oder auch unseren […]
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New Work: Unterwegs zu einer neuen Führungskultur in der IT

Als IT Unternehmen reicht es heutzutage nicht mehr, gut in seinem Fach zu sein. Um sich den Herausforderungen des sich immer schneller wandelnden Marktes zu stellen, braucht es ein Führungskultur, die Veränderungen zu lässt und Mitarbeiter hin zu einer Selbstorganisation bewegt. Erfahren Sie in diesem Artikel von Klaus Kissel, wie die Firma Orbit mit Begleitung von ifsm diesen Change aufgesetzt und erfolgreich durchgeführt hat.
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Zukunftsthemen weiterdenken und -entwickeln, aktuelle Herausforderungen diskutieren und Voneinander lernen

Das sind die Ziele unserer branchenspezifischen und auch regionalen Netzwerktreffen, die wir seit einigen Jahren für unsere Kunden moderieren. Ziel ist, sich mit HR/ PE Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen auszutauschen, um über den Tellerrand zu schauen und Ideen für den weiteren Weg zu gewinnen.
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Ein Buying Consultant werden

Im Internet-Zeitalter haben Kunden oft die Qual der Wahl zwischen vielen Produkten und möglichen Problemlösungen. Deshalb wünschen sich viele einen Berater und Beraterin, die sie im Kaufentscheidungsprozess begleitet und unterstützt. Erfahren Sie in dem Artikel von Uwe Reusche, welche Vorgehensweise für Vertriebsberater der Zukunft erfolgswirksam sein können.

Referenzen

Eine Auswahl unserer Referenzen

Erfolgsgeschichten erzählt man gerne weiter. Und von diesen Success Storys gibt es bei uns eine ganze Menge. Aber lesen Sie am besten selbst weiter. Und erleben Sie dabei, wie wir arbeiten und wie wir unsere Kunden im Alltag coachen, pushen, fordern, fördern und weiterbringen.

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