Black Weeks by ifsm
Nächste Woche beginnen die BLACKWEEKS BY IFSM. Vom 21.November - 5. Dezember 2022 erhältst du 10% Preisnachlass auf alle Seminarangebote der ifsm Akademie 2023. Informiere Dich jetzt.
Tage
Beratung
Entwicklung muss Freude machen – das wissen unsere Experten für strategische Beratung, Management-Beratung und Karriere- oder HR- Beratung. Daher schaffen sie eine leichte Arbeitsatmosphäre. Sie räumen Hindernisse aus dem Weg. Sie fördern gezielt. Und begleiten Kunden mit Workshops, Coachings und Seminaren.
Training
Im Business-Coaching begleiten zum Beispiel Führungskräfte. In anderen Projekten erarbeiten wir ein effizientes Talentmanagement. Oder wir entwickeln Sales-Abteilungen weiter. Wir coachen Teams, Einzelpersonen und Executives. Sie sehen: Unsere Bandbreite ist enorm. Genau wie unsere Wertschätzung in der Arbeit mit Kunden.
Akademie
Zukunftsfähig sein und bleiben bedeutet eine stetige Neuorientierung im Denken und Handeln. Neue und bewährte Formate der ifsm-Akademie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Kompetenzen zu entwickeln, die Dynamik des New Work besser zu bewältigen.2005
gegründet
> 1000
Anzahl der Inhouse Beratungstage pro Jahr
485
Zufriedene Kunden unserer Inhouse Beratung
40
Beraterinnen und Berater
WIR BEGLEITEN. WIR STÄRKEN. WIR STEIGERN ATTRAKTIVITÄT.
Neue Talente finden und gute Mitarbeiter halten – da ist heute schwieriger denn je. Ein Schlüssel dazu: Man muss sich als Arbeitgeber attraktiv machen.
Genau das tun wir gemeinsam mit unseren Kunden im Business-Coaching, in der strategischen Beratung, in der Karriere-Beratung sowie im HR-Coaching.
Als Unternehmens-Coaches entwickeln wir Strategien, wir begleiten Kunden bei Change-Prozessen, wir arbeiten an der Unternehmenskultur und wir helfen, den Vertrieb agil aufzustellen. Denn all das sind Schlüssel dazu, ein Unternehmen in eine erfolgreiche und attraktive Zukunft zu führen.
Wir verstehen uns aber auch als Trainer und Karriere Coaches für Persönlichkeiten, Teams und ganze Organisationen. Dabei arbeiten wir wertschätzend und auf Augenhöhe. Wir wollen unsere Trainees auf Karrieresprünge vorbereiten, Menschen beim Aufstieg begleiten und Executives das richtige Werkzeug für den Führungsalltag in die Hand geben. Eine weitere Stärke von uns ist hier das Talente-Management für Unternehmen.
Auch auf unsere Akademie sind wir stolz. Denn hier finden Weiterbildungen und Fortbildungen für Coaches und alle, die sich in diesem Bereich verwirklichen möchten, statt. Das beginnt bei Online-Seminaren zu Themen aus dem Vertrieb und der Agilität und es setzt sich mit zertifizierten Coaching Ausbildungen fort.
Bei all dem sind wir seit 2005 erfolgreich – im Business-Coaching, Digital-Coaching, Karriere-Coaching, Unternehmens-Coaching, in der strategischen Beratung und in der Management-Beratung. Mehr als 1.000 Beratungs- und Workshoptage pro Jahr sind für uns ein Beleg dafür, dass wir mit unserer Arbeit auf dem richtigen Weg sind. Und dass wir unsere Kunden mit dem, was wir leisten, effektiv weiterbringen.
Unsere Schwerpunkte sind:
Black Weeks by ifsm
Nächste Woche beginnen die BLACKWEEKS BY IFSM. Vom 21.November - 5. Dezember 2022 erhältst du 10% Preisnachlass auf alle Seminarangebote der ifsm Akademie 2023. Informiere Dich jetzt.
Der ifsm Akademie – Katalog 2023 ist da!
Themen wie Resilienz, Diversity und Umgang mit Veränderung, die zunehmend der Normalfall wird, haben in internen Weiterbildungskatalogen einen wichtigen Stellenwert. Wir haben neue Formate entwicklet, wie "Mein Videoimpuls überzeugt", "Erfolgreiches Stressmanagement für Young Professionals und junge Nachwuchsführungskräfte" "Selbstreflexion – Die Fähigkeit unserer Zeit" oder auch "Multikulturelle und diverse Teams führen". Unser neuestes Produkt "Authenic Leadership Circle" ist leider schon ausgebucht, aber informiere Sie sich schon heute, für den Start in 2023.
Es ist soweit! – Der Authentic Leadership Circle öffnet seine Tore.
Bis zum 31. Oktober sind Anmeldungen noch möglich. Der A.L.C. richtet sich an Führungskräfte, die sich über ein Jahr lang in ihrer Rolle begleiten lassen möchten, um noch authentischer und im Einklang mit sich selbst zu führen. Dadurch erlange diese nicht nur mehr Klarheit, Sicherheit und Leichtigkeit in ihrer Rolle, sondern steigern zugleich auch ihre Wirksamkeit. Für sich, ihre Mitarbeitenden und ihr Unternehmen. Machen Sie auch gleich den kostenfreien Selbsttest, um zu erfahren, wie authentisch Sie bereits führen.
RESILIENZ ALS KERNKOMPETENZ IN ZEITEN VON NEW-WORK
Aus der New Work Perspektive sind alle Menschen Lernende, auf der Reise von einer unsicheren, kaum steuerbaren, in eine neue unbekannte Welt. Um mit diesen Herausforderungen kohärent zu begegnen, braucht Leadership ein differenziertes Mindset. Dazu gehört in entscheidendem Maße das Ziel der Gesunderhaltung aller Mitarbeitenden im Blick zu halten.
Mitarbeiterbindung durch Karrierebegleitung
„Komm in unser Team und starte Deine Karriere mit…..“ so oder so ähnlich lauten die Versprechen vieler Unternehmen im Recruiting. Werden diese Versprechen auch gehalten. Häufig hilft es nicht, solche Versprechen nach Außen bekannt zu machen, wenn hinter der Fassade nicht ein entsprechendes Programm für den potentiellen Bewerber auch steckt. Warum nicht?
Eine Auswahl unserer Referenzen
Erfolgsgeschichten erzählt man gerne weiter. Und von diesen Success Storys gibt es bei uns eine ganze Menge. Aber lesen Sie am besten selbst weiter. Und erleben Sie dabei, wie wir arbeiten und wie wir unsere Kunden im Alltag coachen, pushen, fordern, fördern und weiterbringen.
Sie wollen mehr erfahren?
