Sie möchten 3 oder mehr Seminare buchen bzw. gleich mehrere Teilnehmende aus Ihrem Unternehmen anmelden?
Sprechen Sie uns gerne zu Ihren Rabattmöglichkeiten an:
Demographischer Wandel als Führungsherausforderung
Eine besondere Herausforderung stellen häufig die Ansprüche junger PotenzialträgerInnen an das Arbeitsumfeld und die Wertvorstellungen von Arbeit dar. Vorgesetzte sollten dabei differenziert auf die Belange der unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen eingehen und Brücken zwischen den Generationen bauen, um GEMEINSAM den bereits angefangenen Wandel zu gestalten.
Entdecke dein Potenzial
Mit diesem Seminar bieten wir den Teilnehmenden eine ideale Möglich- keit, sich und ihre Persönlichkeit zu entdecken und die eigene Wirkung im Auftritt zu verbessern. Viele Unternehmen nutzen dieses Modul als Einstiegsseminar für ein Potenzialentwicklungsprogramm, welches sie sich selbst mit den weiteren ifsm Akademie-Seminaren aufbauend zusammenstellen können.
Erfolgreich kommunizieren
Kommunikation ist oft so vielfältig, dass dies zu o.g. Missverständnissen in der Arbeit führen und damit Kosten verursachen kann. Es macht also Sinn, Mitarbeitende, die regelmäßig mit anderen Menschen kommunizieren, in der Kunst der Kommunikation auszubilden.
Erfolgreiches Stressmanagement für Young Professionals und junge Nachwuchsführungskräfte
Inhalts-Übersicht: Stress und seine körperlichen und psychischen Auswirkungen Entspannungsübungen Identifizieren von individuellen Stresspotenzialen Strategien, um Belastungen erfolgreich zu bewältigen Methoden und Strategien zum Stressabbau Techniken, um den Energiehaushalt in Balance […]
Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf
Es ist äußerst hilfreich die ungeschriebenen Regeln und Gesetze der Männerwelt in Bezug auf Karriere und persönliche Entwicklung zu kennen, die Wahrnehmung für unterschiedliches Verhalten und andere Kommunikation zu schärfen und das eigene Verhalten situationsbezogen zu gestalten – ohne die eigene Weiblichkeit zu negieren!
Gescheiter Scheitern
„Scheitern“ ist noch immer tabuisiert in Unternehmen – selbst wenn man sich entschieden hat, Agilität und ein „fail fast“ im Unternehmen leben zu wollen. In diesem Training wird Scheitern in ein anderes Licht gerückt.
Laterales Führen
„Laterales Führen“ baut im Wesentlichen auf Vertrauen und Verständigung. Da direkte Weisungsbefugnis ausgeschlossen ist, obliegt es Ihnen, mittels Ihrer Persönlichkeit die Mitarbeitenden in der Gruppe dazu zu gewinnen, die übertragenen Ziele zu erreichen und notwendige Aufgaben zu übernehmen.
One step Beyond – der Berg ruft
Traditionell bieten wir unseren Kunden seit über 16 Jahren auch Vertriebstraining, Sales Coaching, Training zur Neukundenakquise oder Change-Management an. Als Team begegnen wir Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe.
Selbstorganisation – Der Schlüssel für ein gutes Zeitmanagement
Der Puls unserer Zeit verändert unsere Arbeitswelt. Informationsflut, Schnelllebigkeit, Unsicherheit und Digitalisierung nehmen zu und verlangen umso mehr eine effektive Selbstorganisation. Hier lernen Sie, wie diese gut gelingen kann.
Wirkungsvoll präsentieren
Was sind die Erfolgsfaktoren einer guten Präsentation? Neben dem klaren Aufbau und der Struktur ist es sicherlich die persönliche Note des Redners und der Rednerin und die Fähigkeit in Kontakt und Interaktion mit seinen Zuhörern zu gehen. In diesem Workshop lernen Sie Tools, die Sie bei der Vorbereitung und Durchführung unterstützen.
